五大真相揭示纺织服装业失业现状:只是“看上去很惨”

[   发布日期:2015-12-14   来源:VERVE伟锐服饰-西服定制高级品牌!   浏览次数:2576   ]


      今年以来,我国经济下行压力加大,就业风险增加,部分行业出现了倒闭、罢工、裁员、降薪等现象。网上有人据此唱衰当前就业形势,将个别现象夸大为“史上最惨烈的倒闭罢工讨薪潮”。究竟有没有这么惨烈?
  以纺织服装业为例,2012年,我国纺织服装业迎来了金融危机后的第二轮“寒冬”,几年来一直没有解冻。今年出现的部分企业倒闭欠薪现象,为“标题党”以《1.7亿就业人口的纺织服装业现倒闭潮,千万人或将提前回家过年》一文吸引眼球提供了口实。
  然而,笔者关注我国纺织服装业已久,认为该行业破产失业问题仅仅只是“看上去很惨”,其实没那么惨,而且问题的原因也并不简单。
  由此,笔者通过调研行业主管部门、行业协会与有关企业,发现了“惨烈”的表象背后隐藏的真相,认为《1.7亿就业人口的纺织服装业现倒闭潮,千万人或将提前回家过年》一文数据不够准确,分析不够客观,论述不够严谨,不足采信。

  真相一:纺织服装业就业人口到底有多少?

  首先,1.7亿高估了纺织服装业的实际就业人口。该数字首先不符合实际。国家统计局数据显示,我国纺织服装业仅有2000万就业人口。其次逻辑上不通。纺织服装业从业人员所从事的工作,包括服装制造、批发、零售各环节。而我国制造业、批发和零售业就业人数仅有19677万,其中在城镇单位就业的6148.8万,在私营企业和个体户就业的13528.2万。该文对纺织服装业就业人口的统计口径即使包括所有上下游产业,也不可能达到1.7亿。因为1.7亿占制造业、批发和零售业就业人数的86%,这意味着,我国制造业、批发和零售业的大半部分是纺织服装业,这显然是不可能的。

  真相二:工人失业都是因为企业裁员、倒闭吗?

  实际上,纺织服装业离职人员中存在大量自愿性失业和结构性失业。从离职去向看,有不少人其实是自愿失业,转而从事其他行业。从就业偏好看,有不少劳动者尤其是40岁以下的劳动者不愿意从事纺织服装行业,不少纺织服装企业还面临“招工难”问题。
  真相三:企业倒闭是2009年4万亿元投资引发的吗?
  政府应当积极采取措施,帮助企业渡过难关,但不应当为企业倒闭负责和买单。一是2009年4万亿元投资并未流向一般加工工业,纺织服装行业订单从2009年下半年开始大幅增加,并非由于4万亿元投资。二是纺织服装行业民营企业众多,是否扩大规模属于企业自身决策,市场形势如何应由企业自己判断。政府承诺的信贷资金没有到位只是外部原因,银行抽贷、压贷加剧资金链断裂只是直接原因,企业决策失误、财务管理不善则是内部原因,各种成本上涨、产品附加值低才是深原因。

  真相四:纺织服装业的繁荣只能靠低成本维持吗?

  包括人工成本、原材料成本、设备购置及运营成本在内的各项成本全面上升,固然是某些企业亏损严重的原因。但是,行业企业的繁荣不能由低成本维持,因为低成本注定是短暂的,价格战注定是难以持久的。一是纺织服装生产环境污染较重,年轻人普遍不愿进入,人工成本从几百元涨到三四千元,而且存在刚性,因此,企业将长期面临“招工难”、“招工贵”的问题。二是在自由竞争的市场中,在成本提高的倒逼下,企业要么转型升级,要么惨遭淘汰。只有在以刮骨疗伤的方式优化行业格局,提高行业集中度与生产力水平以后,我国纺织服装业才有可能浴火重生,创造出中国的“Chanel”、“Louis Vuitton”,战胜国外产品。

  真相五:我国纺织服装业今年出现回暖迹象

  与《1.7亿就业人口的纺织服装业现倒闭潮,千万人或将提前回家过年》一文认为我国纺织服装行业“早已溃不成军”的论断不同,笔者发现,我国纺织服装业经历了漫长的低谷期之后,今年渐渐出现解冻回暖迹象。以沪深两市纺织服装行业上市公司为例,越来越多的上市公司开始扭亏为盈并逐步实现不同幅度的业绩增长。截至10月7日,纺织服装业有48家上市公司发布2015年三季报业绩预报,其中逾六成前三季度业绩预计上涨,有9家公司净利润同比增长上限预计超100%(含100%)。经过三年多的调整,国内服装消费市场逐渐回暖,纺织服装行业逐渐复苏,趋势向上的拐点已经确立。再看就业,由于很多内地企业为节省棉花运输成本,纷纷到新疆设厂,预计新疆纺织服装产业今年新增就业6.7万人。
  从上述分析可见,仅仅依据个别大型企业与部分中小企业倒闭的消息,判断我国纺织服装业出现倒闭潮、失业潮有失偏颇。

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